Argentina, Panamá y Ecuador han sido identificados como algunos de los 10 peores países a nivel mundial en cuanto a derechos laborales, según un informe publicado el lunes por la Confederación Sindical Internacional. Las tres naciones latinoamericanas fueron categorizadas con Bielorrusia, Egipto, Eswatini, Myanmar, Nigeria, Túnez y Turquía en el índice más reciente de Derechos Globales. La calificación de Argentina ha disminuido por segundo año consecutivo, alcanzando la categoría cinco, lo que marca un mínimo histórico para la nación sudamericana. Esto representa una disminución significativa y sin precedentes de la categoría 3 a la 5 en solo dos años, una transición de violaciones regulares de los derechos a un escenario donde los trabajadores carecen de cualquier garantía de sus derechos”, declaró la CSI en un informe. “Bajo el gobierno de extrema derecha del presidente Javier Milei, las condiciones para los trabajadores y los sindicatos se han vuelto progresivamente más represivas y hostiles”, añadió. Desde que asumió el cargo en 2023, Milei ha implementado una estrategia antisindical que erosiona los derechos de los trabajadores para beneficiar al sector privado, lo que incluye el desmantelamiento de los marcos de diálogo social y reformas laborales que debilitan a los negociadores sindicales y el derecho a protestar. El sector privado, envalentonado por el Estado, ha intensificado su represión de la actividad sindical”, continúa el informe. La CSI expresó su preocupación por que “los trabajadores y sindicalistas enfrentan abusos sistemáticos y la reducción del espacio cívico” bajo la administración Milei, señalando que al menos 1.350 personas fueron detenidas durante las protestas en 202 y el arresto en agosto de 2025 del líder sindical Federico Giuliani en Córdoba, junto con otros 14 manifestantes. “Las condiciones para los trabajadores y los sindicatos se han vuelto cada vez más represivas y hostiles” bajo el gobierno de Milei, concluyó el informe. El estudio señaló que Argentina ha introducido su protocolo de bloqueo de carreteras “antipiquetes” con el objetivo de mantener el “orden público en caso de bloqueos de carreteras”, bajo el cual las autoridades están autorizadas a hacer lo que describió como un uso indiscriminado de la fuerza policial. “Las condiciones para los trabajadores y los sindicatos se han vuelto cada vez más represivas y hostiles” bajo el gobierno de Milei, concluyó el informe.
En Ecuador, el informe destacó que en 2025, los legisladores sancionaron una legislación que permitía la vigilancia sin necesidad de una orden judicial, junto con la interceptación de comunicaciones y la recopilación de datos privados. Los países de categoría 5 “son los peores países del mundo para trabajar”. Si bien la legislación puede establecer ciertos derechos, los trabajadores no tienen acceso efectivo a ellos”, dice el informe. Brasil, Costa Rica, El Salvador, Perú y Trinidad y Tobago fueron incluidos en la Categoría 4, que abarca a los países con “violaciones sistemáticas” de los derechos de los trabajadores. Las Bahamas, Bolivia, Chile, Jamaica, México y Paraguay fueron clasificados en la Categoría 3, donde ocurren “violaciones regulares”. La categoría 2, que abarca a las naciones con “violaciones repetidas”, incluye a España, Portugal y la República Dominicana. Uruguay logró la distinción de ser el único país latinoamericano en alcanzar el estatus de Categoría 1, que está designado para naciones que exhiben solo “violaciones esporádicas”. Se alinea con Alemania, Austria, Dinamarca, Islandia, Irlanda, Noruega y Suecia dentro de esa categoría. El informe destacó a Uruguay como “una excepción en una región caracterizada en gran medida por la represión sindical y la explotación”. ” Más ampliamente, América Latina se caracteriza como la región más letal para los trabajadores y sus representantes, con ejecuciones extrajudiciales documentadas en Colombia y México.
En casi el 90% de los países, se han observado violaciones del derecho a la huelga y obstrucciones al registro sindical. En aproximadamente la mitad de los 25 países de la región, los trabajadores han sido arrestados o encarcelados”, declaró la CSI. La CSI informó que el 72 por ciento de los 151 países encuestados negaron el acceso a la justicia a los trabajadores, y las autoridades de aproximadamente el 50 por ciento de estas naciones arrestaron o detuvieron a trabajadores en el año anterior. El Secretario General de la CSI, Luc Triangle, afirmó que el Índice de 2026 indica que “la crisis de los derechos de los trabajadores ya no está confinada a los márgenes – ahora está en el corazón de las democracias. El índice anual de derechos reveló que el derecho a la huelga fue infringido en el 87 por ciento de los países, manteniendo el mismo nivel observado en los dos años anteriores, mientras que el derecho a la negociación colectiva enfrentó restricciones en el 80 por ciento de las naciones. “Los gobiernos no están protegiendo a los trabajadores, y en muchos casos los están socavando activamente”, dijo Triangle, lo que resulta en “un ataque coordinado a la democracia”.
Estados Unidos, en particular, se encontró en la lista de vigilancia de la CSI con una calificación de cuatro por “violaciones sistémicas de los derechos”, mientras que la calificación de Francia disminuyó a tres desde dos, a pesar de la históricamente fuerte presencia sindical del país. Según el informe, que destaca una creciente dependencia de la vigilancia digital para supervisar e intimidar a los empleados, Europa y América han registrado sus calificaciones promedio más bajas desde la creación del índice en 2014. La CSI condenó un “golpe de estado de multimillonarios” facilitado por líderes de extrema derecha y autoritarios, cuyo objetivo es revertir los derechos para aumentar los márgenes de beneficio. Se observó que un número cada vez menor de países se involucran con las organizaciones laborales antes de la implementación de nuevas leyes laborales. La federación laboral ha compilado su índice anual desde 2014, clasificando a 151 países según numerosos criterios derivados de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
